すでに日本に滞在し就労可の外国人材を派遣します！

ご要望の地域や日本語レベル・能力等にもよりますが、最短約１週間、１～２か月かかる場合もあります。

同一の派遣社員が、同一の派遣先事業所内の同一部署で働ける期間は、最長３年までです。その範囲内でご相談ください。

基本的にできます。派遣契約内容や本人の意向、雇用条件等の確認・合意が必要となりますので、事前にご相談ください。

企業様が履歴書の提出を求めたり面接するなど、選考に当たることは派遣法上できません。ただし、職場見学など、双方のコミュニケーションの場は設定させていただきます。

来日の経緯や在留資格、日本滞在履歴などにより異なります。挨拶程度の方から、日本人同等に話せる方まで、個人差が大きいです。

人材派遣は「労働力の提供」を目的とし、派遣先企業（貴社）が派遣労働者に直接指揮命令を行います。一方、業務請負は「成果物や業務完了の提供」が目的で、請負会社（弊社）が作業指示や管理を行い、発注企業（貴社）は直接指示できません。報酬は、派遣では労働時間に対して、請負では成果物に対して支払われます。

できます。スキル不足や勤務の怠慢など明らかな理由による交代のご希望はお受けいたします。お申し付けください。

弊社が締結・届け出ている３６協定の範囲内で、調整できます。ご相談ください。